Nasze wytyczne
Wytyczne naszej kultury korporacyjnej odzwierciedlają wyznawane przez nas wartości.
Stanowią one podstawę naszej współpracy i pojmowania kierowniczej roli w firmie oraz relacji z naszymi klientami.
Nasze działania cechuje szacunek, przejrzystość i uznanie
„Pracujemy atmosferze jasności, szacunku oraz otwartości i staramy się coraz bardziej rozwijać te wartości. [...] Każdy pracownik Metabo może liczyć na to, że w dowolnym momencie i w każdej sytuacji uzyska wsparcie kolegów ze swojego zespołu i spoza niego. Słuchamy siebie nawzajem, szanujemy różne opinie i zachęcamy do ich wyrażania, potrafimy również otwarcie dyskutować. [...] To nasza postawa, którą otwarcie wyznajemy”.
„Jesteśmy świadomi odpowiedzialności, która wynika z faktu, że nasze produkty mają pomóc zapewnić utrzymanie i byt naszych klientów. [...] Codziennie stają oni przed coraz to nowymi wyzwaniami. Musimy je dobrze poznać i zrozumieć, aby zaprojektować i wyprodukować produkty oraz systemy, które ułatwią im pracę”.
„W Metabo mocno wierzymy w to, że wzajemne słuchanie się jest wyrazem uznania i szacunku. Stanowi ono fundament otwartej i pełnej zaufania współpracy oraz szacunku dla potrzeb naszych klientów. Jest również integralną częścią naszej kultury, wymaga aktywnego działania oraz tworzy niezbędny warunek stałego i trwałego sukcesu firmy”.
Jak pracujemy
Jako część globalnej KOKI Group jesteśmy dumni, że możemy mieć swój udział w tworzeniu wydajnych, innowacyjnych i niezawodnych elektronarzędzi, które są sprzedawane na całym świecie pod naszymi sprawdzonymi markami.
Kultura naszej firmy opiera się na solidnym kodeksie postępowania, który wytycza kierunek naszej codziennej współpracy, relacji z partnerami, a w szczególności obsługi naszych klientów.
Nasi klienci są dla nas najważniejsi
Myślimy i działamy, kierując się perspektywą naszych klientów i użytkowników końcowych. Ich wyzwania są dla nas misją. Naszym celem jest zapewnienie klientom doskonałej obsługi poprzez dostarczanie wysokiej jakości produktów, systemów i usług.
Jesteśmy otwarci na nowe pomysły i innowacje
Weryfikujemy status quo, wdrażamy innowacje oparte na wartościach i aktywnie wspieramy generowanie nowych pomysłów w naszych zespołach i we współpracy z partnerami. Informacje zwrotne są dla nas cennym bodźcem do ciągłego doskonalenia.
Wspólnie osiągamy sukces dzięki integralności
Inspirujemy się i motywujemy nawzajem. Działamy proaktywnie jako zespół i współpracujemy ponad granicami – z zachowaniem integralności i szacunku dla różnorodności.
Wspieranie i wzmacnianie
Wzmacniamy nasze zespoły poprzez jasny podział ról, delegowanie uprawnień i wzajemne zaufanie. Budujemy poczucie odpowiedzialności własnej poprzez promowanie decyzyjności i podejmowania skalkulowanego ryzyka, a dzięki ustandaryzowanym systemom umożliwiamy osiągnięcie efektywności.
Ukierunkowanie na wyniki
Wyznajemy kulturę „Own It”. Działamy w sposób skoncentrowany, bierzemy na siebie odpowiedzialność i dążymy do doskonałości operacyjnej. Jesteśmy odważni i podejmujemy przemyślane ryzyko, aby osiągać doskonałe wyniki.
Zrównoważony rozwój i szybkość
Działamy szybko i sprawnie, podejmujemy decyzje bez zbędnej zwłoki i zawsze mamy na uwadze zrównoważony rozwój – dla naszych klientów, naszej firmy i naszej planety.